安南国在全球代工领域颇具知名度，有望超越龙国，成为知名品牌的主要代工基地。
当地普工月薪仅一千元左右。若选择在安南国代工，既能降低人力和物力成本，又能让工人每日工作满八小时，从而生产出更多价格低廉的芯片。
想到这里，江舟面带微笑，看向一脸疑惑的刘菲菲，说道：“帮我联系一下局长，就说我打算去安南国和白象国考察，计划在当地开展芯片生产业务。”
“行。”刘菲菲掏出手机，迅速拨通了刘局长的电话。
与此同时，江舟拿起计算器，开始核算当月每位员工的工资。
一番简单运算后，他得出结果。
将工厂的场地租金、水电费等各项开支一并算进去，一个月的总花费大概在七十五万上下。
对于一家刚刚起步的工厂而言，这笔支出着实不菲。但江舟可不是一般人，单是每个月的专利费收入，他就能轻松入账五十万左右。在他眼里，这点支出不过是九牛一毛。
更何况，工厂每日生产的芯片，只要对指令集稍作修改，写入高端 cpu或 gpu的指令，价值便能瞬间翻番。
以市面上性能最强的 4090ti显卡为例，高端品牌的售价高达两万元。
而江舟这边，只需花费两千元购置散热器，再装上自家生产的芯片和 pcb板，成本控制在两千三百元左右，就能打造出同款产品，对外售价则能定在四千元上下，利润空间十分可观。
江舟心里盘算着，只要后续掌握了散热器的制作技术，即便大幅降低售价，利润依然相当丰厚。
想到这儿，江舟脸上露出了自信的笑容。生产高端显卡，不仅能在性能上碾压竞争对手，价格方面更是优势明显。
就算当下三家芯片公司联合起来打压他的新公司，也难以对他造成实质性的冲击，反倒有可能让对方自食恶果。
要知道，江舟工厂里的一条流水线，每小时就能生产二百四十片芯片。
每天稳定生产三个半小时，日产量可达八百六十片左右，日毛利率约一百四十六万。这近乎暴利的盈利模式，让江舟都忍不住咋舌。
更让人惊叹的是，芯片生产的主要原材料是沙子。
不管何种沙子，通过江舟研发的转换机制，都能轻松转化为硅圆片，进而制成芯片。
工厂每天消耗沙子半吨左右，成本仅二十元上下，几乎可以忽略不计。
算清这笔利润账，江舟嘴角上扬。虽说目前工厂产量不算多，但只要经过几轮升级，实现扭亏为盈指日可待。
江舟心里清楚，那三家芯片公司的毛利率肯定更高。但为了维持股票价值，对方不会轻易大幅降价。
就拿龙国来说，每年芯片进口总值高达两万亿。一旦江舟能在这片市场占据一席之地，无疑将成为推动国家发展的强劲助力。
“江博士，刘局长同意了，还为您申请到了十个亿的经费。”刘菲菲笑意盈盈，带来了这个好消息。
“十个亿？”江舟猛地站起身来，满脸惊讶，“他从哪儿搞来这么多钱？不会疯了吧！”
刘菲菲咯咯笑了起来，解释道：“这可不是刘局长一个人的功劳，龙科院的院士们多次向上面请求，国家这才批准拨给您十个亿，还特意交代‘要是不够，尽管开口’。”
听到这话，江舟脸上洋溢起喜悦之情。
看来这一次，国家是下定决心，要在他身上赌一把国家的未来。
江舟深吸一口气，仿佛在向谁许下承诺：“这一次，我一定不会让您失望，必定大获全胜。”
当天下午三点半，江舟突然宣布暂停公司生产。员工们满脸疑惑，纷纷投来不解的目光。
只见江舟从包里拿出一沓银行卡，大声说道：“发工资啦！”
“发工资？”众人惊讶不已，有人忍不住问道，“现在发工资是不是太早了？其他工厂一般都压一个月工资呢。”
江舟笑着回应：“咱们公司是正规企业，可不像那些小作坊。彭亚飞，过来帮我一起发工资。”
彭亚飞快步走过来，尽管走路一瘸一拐，但如今的他早已不再自卑，浑身散发着自信，和工友们相处得十分融洽。
两人对照花名册，将银行卡逐一发放到员工手中，并叮嘱道：“初始密码是六个零，大家抽空去银行修改一下。今天就提前下班吧！”
“好嘞！”众人接过银行卡，脸上洋溢着笑容，陆续走出工厂。
江舟特意把彭亚飞留了下来，向他交代了工厂其他需要支付费用的事项，还提到后续得招聘一名会计。
不过今天，还得辛苦彭亚飞帮忙处理一下财务工作。
随后，两人通过手机完成了场地租金、员工宿舍水电费等各项费用的缴纳。
临走前，江舟递给厨房的五星大厨一张存有十万元的银行卡，告知了密码，并另外拨出四万五千元作为餐费。
五星大厨月薪三万，剩下两万元则分给四个徒弟。而且，他们的五险一金都由江舟全额承担。
处理完这一切，江舟开始着手筹备第二天生产线的建设工作。
第二天，十个亿的经费顺利到账。
江舟得知消息后，马不停蹄地联系了航天局采购部的工作人员，安排对方继续采购生产线所需设备。
虽说以江舟的能力，这些设备他都能亲手制作出来，但当下，他更需要集中精力打造配套的其他关键物品。
江舟耗费一整晚攻克了新指令集，随后又花了一整天时间，成功制造出两台“芯片生产机器”，有了这两台设备，两条新的生产线便能顺利开设。
江舟心里清楚，得先稳固国内高端市场的地位，再谋划开拓其他市场。
他的目标可不只是打破芯片行业的垄断局面，更是要彻底终结漂亮国在芯片领域的霸权。
半个月转瞬即逝，采购部工作人员成功搭建起九条新的生产线。
江舟了解后得知，这次采购人员选择了二手机械设备，因此节省了不少成本。
至此，工厂已有十条生产线，每天创造的利润较之前将翻上十倍。
刚想到这儿，江舟心里一阵激动，不过他很快就恢复了冷静。
除高端 gpu市场外，cpu市场同样潜力巨大。
在 cpu市场，指令集起着举足轻重的作用。
好在江舟掌握的指令集源自两百年后的前沿科技，不仅比其他 cpu厂商的指令集更为先进，还能完美适配当下的各类设备。
于是，江舟安排五条生产线专门用于生产 cpu，生产出的 cpu性能达到市面上全新 cpu的三至四倍，价格却只有一半。
虽然这种策略会让利润有所减少，但能帮助公司迅速占领更广阔的市场。
随着生产线增加，公司规模扩大，招工成了一项艰巨任务。
为此，江舟聘请了几位经验丰富的人员担任管理人员、厂长和会计。
考虑到公司未来将把产业链捐赠给国家，涉及众多机密，江舟决定从龙科院挑选代理人。
将工厂事务妥善安排后，江舟找到几位宣传领域的专家，同时前往市场监管局办理并领取了销售许可证书。
很快，龙兴芯片科技有限公司的第一批显卡与 cpu正式推向市场。
起初，一些喜欢尝鲜的博主购买产品进行测评。测评结果令人震惊，这些被视为“杂牌”，售价不到顶级 gpu和 cpu一半的产品，性能竟超出它们两倍有余。
这一消息在网络上引发热议，吸引了不少人关注，但购买群体仍集中在小圈子内。
直到一些拥有庞大粉丝群体的大博主参与测评，他们亲身体验到产品的优势后，甚至舍弃刚入手的先进处理器和显卡，换上了龙兴品牌的产品。
“龙兴”寓意龙国兴旺，许多消费者意识到这是一家国产企业。
随后，大家在龙兴公司官网了解到产品详情，并发现了网购专属通道。
消费者只能在官网上预购芯片，一时间，预约购买的队伍排得长长的。
这波热潮为江舟带来了丰厚利润。
第一个月，五条显卡生产线创造了两亿两千万的收益，五条 cpu生产线收益一亿五千万，公司月流水高达三亿七千万，成绩相当亮眼。当然，市场总会有饱和的时候，在游戏市场取得成功后，江舟将目光投向深度学习、深度云储存等领域。产品销往全球各地，运输过程会产生一定费用，扣除各项成本后，十条生产线首月净收入达三个亿，江舟就此实现了财务自由。
随后，江舟决定给员工发放第一次分红。说来让人难以置信，部分员工入职仅一个月，多数员工入职一个半月，就能在刚扩建的食堂里，享受丰盛的自助餐晚宴，同时领取分红。公司 520名员工，每人都获得一万元奖金。由于有龙国相关政策支持，这笔奖金无需缴纳税款。
员工们对江舟赞不绝口，纷纷称赞他是难得的好老板，甚至有人感动得落泪。
这时，彭亚飞走上讲台，站在江舟身旁宣布：“江总决定，从下个月起，公司将为每位优秀员工分配一套房产。”
话音刚落，全场瞬间沸腾。江舟接着补充道：“是别墅！每位优秀员工将获得一套价值两百万元的别墅。而且，每个月会评选 20名优秀员工，所有员工都有机会轮流获评。”
全场响起雷鸣般的欢呼声，江舟的公司迅速登上热搜榜首。人们很快想起，江舟就是那个研发出类似“钢铁侠”科技的人。
一时间，国内外互联网一片沸腾，“江舟”二字登上世界热搜排行榜榜首。
晚会当晚，江舟就从员工中筛选出二十名优秀员工。严格来说，他们的工作表现与其他工人并无显著差异，只是每天按时到岗，工作时勤勤恳恳，且家庭经济条件较为困难。
江舟此举，也是想通过企业自身的力量，参与到扶贫工作当中。他想着，自己或许无法改变所有贫困群体的命运，但至少能让公司员工的生活更幸福。
在芯片行业，江舟公司的营收并不算高。当下，全球 it行业巨头每月的流水至少有五六百亿，甚至有时能突破千亿。
相比之下，江舟公司每月三亿多的流水，连巨头们一天的营收都比不上，自然难以得到他们的重视。
毕竟，三亿多是以龙国币计算，换算成美金，也就几千万，在这些巨头眼里根本不值一提。
然而，江舟公司生产的处理器和显卡性能极其强劲，凭借这一优势，江舟迅速在全球游戏玩家和 it从业者群体中走红，成为备受关注的焦点。
每当有人拿流水数据嘲讽江舟时，粉丝们都会反驳：“人家产品物美价廉，你们呢？价格高就算了，品质还差，真让人唾弃！”
随着网络讨论热度不断攀升，江舟明显感觉到体内的能量值在逐渐增加。他意识到，维持舆论热度，是获取能量点的有效途径。
第二天一大早，江舟出席了一场新闻发布会。
会上，有记者提问：“您每月在员工身上投入大量资金，为何还要拿出五百多万用于员工分红，甚至还送车呢？”江舟给出了简洁而有力的回答：“跟着我，大家都能过上好日子。”
这句质朴的话语，深深刺痛了众多资本家的心，他们联合起来对江舟进行指责谩骂。可他们万万没想到，这次惹错了对象。
在江舟的公司里，员工们的幸福感极高。一天上午，江舟前往工厂视察，正巧听到一名管理人员辱骂一名迟到一分钟的员工。
江舟当即要求管理人员向员工道歉，并将其开除。
公司按照 n + 1的标准进行赔偿，管理人员拿着三万六千块钱离开了公司。
大家都觉得他罪有应得。
江舟再次向全体员工强调公司的管理理念：公司绝不允许出现不尊重同事的行为。
这次回厂，江舟还与会计部门沟通，决定增加员工的伙食经费。
原本员工中午餐标为每人三十元，现在将每人每天的伙食费提升到一百元。
此外，员工还能获得早餐餐补一百元，晚餐和夜宵餐补两百元。
这样一来，员工每月仅餐补就能多拿九千块钱。
而且，经过江舟的协调，这些补贴都无需缴纳税款。