“要不……先缓缓？”程悦小心翼翼地提议，感觉自己像在雷区蹦迪。
缪寒立刻领会了她的意思，顺着杆子往上爬：“爸，妈，现在公司正是发展的关键时期，我和程悦都脱不开身。孩子的事，是不是可以等一等？”
“等？等什么等！”程母柳眉倒竖，“等你们事业做好了，我都抱不动外孙了！”缪父也跟着帮腔：“就是，早点生，早点培养，将来继承家业！”两位老人你一言我一语，火力全开，仿佛在进行一场激烈的辩论赛。
小李瑟缩在角落里，感觉自己就像夹心饼干一样，里外不是人。
他试图弱弱地插句话：“其实，现在很多育儿理念……”话还没说完，就被两位长辈的“狮吼功”震慑住了，默默地吞回了后半句。
程悦和缪寒对视一眼，皆是满脸苦笑。
这家庭规划，比上市路演还刺激！
书房里的气氛凝重得仿佛能滴出水来，每个人都眉头紧锁，仿佛被施了定身咒。
“其实，我觉得……”程悦深吸一口气，试图再次表达自己的想法。
“工作和孩子并不冲突。”缪寒附和道，“我们可以请专业的育儿师，平衡好事业和家庭。”
然而，两位长辈依旧各执己见，互不相让。
程母坚持要亲自带外孙，而缪父则认为孩子应该从小接受精英教育，不能输在起跑线上。
他们仿佛两座巍峨的大山，矗立在程悦和缪寒面前，让他们感到无力又无奈。
“要不……”程悦突然灵机一动，嘴角勾起一抹神秘的微笑。
程悦神秘一笑，语气轻快却笃定：“不如，我们建个‘育儿托拉斯’？”
众人：？？？
程悦清了清嗓子，娓娓道来：“妈，您想亲自带孩子，感受天伦之乐，这个绝对没问题！我们可以把您和爸接到我们新买的别墅里，环境好，空气清新，适合养老也适合育儿。别墅里可以专门打造一个儿童乐园，配备专业的早教老师和保姆，组成一个豪华育儿天团，您就是这个天团的C位！这样既能满足您带娃的愿望，又不会太辛苦。”
程母听得眼睛一亮，连连点头：“这个好，这个好！”
程悦趁热打铁，转向缪父：“爸，您希望孩子从小接受精英教育，为继承家业做准备，这个想法也特别棒！我们可以专门成立一个‘家族企业继承人培养计划’，从胎教开始就进行商业启蒙，等孩子大一点，就带tA去公司参观，耳濡目染地学习企业文化，培养商业思维。这样，既传承了家族企业，又不会给孩子太大的压力。”
缪父抚掌大笑：“妙啊！这简首是两全其美！”
程悦和缪寒相视一笑，一切尽在不言中。
两人默契地击了个掌，庆祝这场“家庭规划保卫战”的初步胜利。
小李在角落里瑟瑟发抖，内心独白：好家伙，这波操作简首厉害极了！
不愧是职场女强人，这方案简首是把所有人的需求都照顾到了！
程悦继续补充道：“当然，我和缪寒也会积极参与到孩子的成长过程中，陪伴孩子一起学习，一起玩耍，争取做一个合格的父母。”
两位长辈欣慰地点头，脸上露出了满意的笑容。
这场家庭规划会议，最终在一片和谐的氛围中落下帷幕。
缪寒深情款款地望着程悦，眼中满是爱意和敬佩。
他紧紧握住程悦的手，柔声道：“老婆，你真是太棒了！这个方案简首完美！”程悦回握住他的手，感受着手心传来的温暖，心中涌起一股甜蜜的幸福感。
“咳咳，”小李弱弱地咳嗽了两声，试图引起大家的注意，“那个……关于这个‘育儿托拉斯’的具体实施方案……”小李扶了扶鼻梁上几乎要滑落的眼镜，拿出平板电脑，开始了他滔滔不绝的“托拉斯”方案讲解。
从别墅的选址、装修风格，到早教老师的资质、育儿理念，再到“家族企业继承人培养计划”的具体步骤、考核标准，事无巨细，面面俱到。
程悦和缪寒听得连连点头，两位长辈更是听得眉开眼笑，仿佛己经看到了未来儿孙满堂的幸福景象。
最终，经过一番激烈的讨论和修改，“育儿托拉斯”方案正式敲定。
皆大欢喜！
程悦和缪寒长舒一口气，感觉卸下了一块千斤重担。
与此同时，在国际投资项目的最终谈判桌上，程悦和缪寒凭借着过硬的专业能力和默契的配合，一举拿下了这个备受瞩目的项目。
消息一出，整个公司都沸腾了，同事们纷纷向他们表示祝贺，称他们是“最强Cp”、“人生赢家”。
庆功宴上，程悦和缪寒站在一起，接受着众人的祝福。
觥筹交错间，两人相视一笑，眼中满是骄傲和幸福。
事业爱情双丰收，人生至此，夫复何求？
然而，就在他们沉浸在这份喜悦之中时，一个意想不到的电话打破了这美好的氛围。
电话那头，一个神秘的声音传来，向他们抛出了一个充满诱惑却又危机西伏的橄榄
枝——一个足以颠覆整个行业格局的新商业机会。
程悦和缪寒对视一眼，眼神中都闪过一丝复杂的情绪。
巨大的风险与潜在的机遇交织在一起，让他们陷入了沉思。
“我们……”程悦刚想开口，却被缪寒打断。
“先等等，”缪寒的语气低沉而坚定，“这件事，我们需要好好考虑一下。”
两人回到书房，关上门，房间里只剩下沉默的空气和窗外隐隐传来的喧闹声。
许久，缪寒打破了沉默：“这个机会……”
程悦没有接话，只是静静地看着他，等待着他继续说下去。
缪寒走到窗边，望着远处闪烁的霓虹灯，眼中闪过一丝决绝：“或许，我们可以……”