金桔柠檬 作品

第352章 遭到戏弄(5)

叶星儿见叶影和这个男人随意地插科打诨,心知他们一定很熟络。

果然,只听见叶影说:“对对对,你还真是说对了,我今天可真是无事不登三宝殿呢。”

一边说着,一边把眼神朝斜上方望了望。

这时,星儿才注意到,在这间走廊尽头的玻璃隔间后,有几步宽阔的楼梯。楼梯舒缓而大步,两侧还有灯带镶嵌。这豪华的楼梯是通往哪里呢?

“什么事儿,直说吧,叶大副总!我可没时间耽搁,看看,手上可一堆事情呢!”这个男子的语气相当随意,想来一定也在骆氏集团担任了不低的职务。

叶影也正了声色,正经地说道:“这是骆总的私人助理--叶星儿小姐。今天开始上任,现在先熟悉熟悉环境。”

在叶影的说法中,叶星儿敏锐地捕捉到了一个信息。那就是,她这个助理是“骆总的私人助理”。

在骆氏集团被称为骆总的,也就骆家两父子,可是骆老爷子自从叶凡回归后,就早已退居二线,不问世事。

那么现在叶影口里的骆总,就只可能是一个人--骆涟冥,也就是叶凡!

这个认知让星儿有点措手不及,抬头以询问的眼神望向叶影。可是,叶影却像在躲避什么一样,急忙闪避开去。

看着叶影躲闪的样子,星儿立即意识到自己心中的想法肯定是正确的,这个叶凡,简直是个混蛋!不过今天已经来到这里了,又经过了面试,她也觉得应该将这出闹剧演完,否则怎么对得起叶凡的精心安排?

只听叶影又对这个男人吩咐:“你先带她去骆总办公室转转吧,骆总在吗?”

说道最后,叶影才想起来问问叶凡在不在,可见,今天这事情把他都快要搅浑了吧!

这时候,玻璃隔间里这个男子稍稍退后一步,看向叶星儿。带着一丝笑意对她说:“你好,欢迎你,叶星儿小姐!”

接着他做了自我介绍:“我叫陆自珩,是骆总的首要秘书,今后有什么需要帮助的,你可以来找我。”

星儿看似顺从地点点头,心中却在想:只怕我直接问叶凡还来得快些吧。

陆自珩走回到办工作后,弯下腰身关上电脑后,才又对叶星儿说道:“叶小姐,骆总现在正在会客,我先带你熟悉一下周围的环境,熟悉一下今后会接触到的同事,稍微晚点,等骆总忙完了,我再带你去见骆总。”

说完也不等星儿反应,便转过头,朝着叶影问:“你要一起吗?”

叶影摇摇头,表示自己还有事情要忙,就不在此耽搁陪同了。

叶影当然是急着要走的,他本就不想参与今天这出闹剧,可是却被叶凡逼着不得不来。

如果眼神可以杀人,叶星儿此刻的眼神已经能把他杀死一万次了,他可不愿意继续待在这里自讨没趣。

所以,当陆自珩询问他是否要留下来时,他赶紧摇头撤走了。那速度之快,让人咋舌。

叶影走后,陆自珩带着叶星儿走出了玻璃隔间,参观了一下这层楼的环境。陆自珩介绍说:“这是第九十九层,主要是骆总的秘书及智囊团队的办公区域,并不是骆总的办公室。”

“你看到的这些玻璃隔间,以门贴的颜色对工作职能进行了区分。蓝色门贴是秘书的办公室,分为文字秘书、办公秘书、随行秘书等;紫色门贴是智囊团队的办公室,主要负责与骆总一起商议制定一些政策性的条款;白色门贴是安保人员的办公室。”

“另外你看到坐在这层楼电梯门口的接待人员,是属于秘书部的,每天会轮换着去那个位置负责接待到这层楼的来访人员。”

陆自珩一边介绍,一边带着叶星儿走过这些地方。直到走到了走廊的另一侧尽头,转过去,之间所有玻璃隔间都没有了,取而代之的是几个宽敞的半开放式的大房间。

陆自珩指着其中一间房间,对叶星儿介绍:“这里是影印间,虽然每个办公室我们都配备了打印机。可是为了避免影音设备对员工身体造成伤害,复印机都设置在了这里。不过不用担心,我们这层楼一共二十三个人,就配了五台复印机,使用的时候是不会因为排队而耽搁时间的。”

看完影印间,陆自珩又指着另一间房间,房间里有咖啡机、冰箱、饮水机,和一个摆满了饮料、食品的柜子。这房间布置得很温馨,跟刚才那些冷冰冰的办公区域完全不同。

陆自珩介绍到:“这里是茶水间,你可以在这里休息或者解决午餐。不过,从我工作以来,就没有在工作时间能有空来这里坐坐。”

“会经常加班?”听陆自珩的语气,他们应该很忙碌吧,所以叶星儿提出了这样的问题。

“加班到不会,只是上班的时候节奏比较快,基本没有停歇的时候,你可能需要尽快适应这点。”陆自珩解释道,好像怕叶星儿没理解清楚,随后有补充着说:“骆总本人是不提倡加班的。”

“在骆总的理念里,加班并不一定是好事。加班一般反应的是两个情况:第一,员工效率太低,致使工作不能及时完成;第二,工作安排不合理,员工被安排了上班时间内不能完成的任务。

“以上两个原因导致的加班,都属于客观问题,是可以解决的。第一种是需要员工提升自身效率,或者更换员工。第二种是需要上司合理安排员工工作量,或者更换主管。”

“所以骆总不太提出我们加班,我们骆氏的所有员工也尽量在八小时内完成工作。”陆自珩的语气中,明显带着对骆涟冥此套加班理论的无限赞同。

星儿到认为这确实是叶凡的风格。以前在海岛上,虽然叶凡本人经常是忙得脚不沾地,但是他从来不要求其他人用过多的时间,去承担超出个人回报的责任。所以他提出的加班理论实际上是秉持了他的一贯想法。