“对于汉东省的改革，其实是没有结束的，一直以来我都在强调改革是一个很大的议题，也值得我们花费很长的时间进行思考。”
“比如说在国有企业和地方债务改革的问题上，我们也是需要去严格的监督，也需要纪委的具体工作支持。”
“国有企业的改革一直都是地方财政的重担，我也看过汉东省很多城市的发展改革包公告，包括是排名前列的国有企业给政府的负担也非常重。”
“了解了其他城市的改革问题之后，我也大致了解了具体一点的情况，无非就是对于干部的提拔和应用过于松散，没有起到严格的要求。”
“这是省委和纪委包括对于组织部的人员选拔上出现的纰漏需要去进行考虑的纰漏还有很多，而这些过程一定是需要尽快了解的。”
“三个部门的联合还不够，还有对于部门的严格约束，也是提拔干部需要去选择拒绝的调整一定是要在这个时候坚决的拒绝。”
听到这句话，叶波也是下意识的点点头。
首都的问题其实并不严重，尤其是在提拔干部的问题上。
第一是首都的行政级别比较高，在于干部的提拔问题中，他们都有相当的主动权，没有必要卡着干部。
其次也是首都，本来干部就比较多，监督的力度也很大，还有祁云章这位中纪委副书记坐镇，谁都不敢在干部的职务上面乱来。
想要提拔干部，那就要接受住纪委的检察监督，在这个问题上，祁云章其实是非常严格的。
有了他的严格要求，就能够看得清楚对于整个纪委的具体工作情况以及需要去通过整个纪委工作带来不一样的考虑。
汉东省的情况截然不同，在整个汉东省的工作问题中肯定也是完全不一样的结果。
要怎么在汉东省的具体工作问题上找到不同的态度，也是属于他们一直都在被关注的范围。
能不能先去通过纪委的工作来了解情况也是他们一直都在不断被关注的过程，一定需要先去考虑之后再来了解。
地方情况就比较严重了，没有严格的监督，也没有组织部能把控，更没有地方政府的政策约束，干部的提拔和任用比较松散的情况一直都有出现。
要在这个时候了解清楚他们具体的工作情况，肯定也是需要先去了解到不一样的位置，使人能够做出不同的考虑。
任何比较松散的工作都是要排除在外，一定是需要在严格要求的过程中打上基础。
没办法在严格要求的过程中找到基础的问题，就会把他们彼此的尖端问题都变得相当严格，也变得无法去解决，这些都是无法去考虑的。
纪委的工作都已经能够考虑到安排，那就是找到了提前去准备好的问题以及去进行约束的考虑。
纪委松散的工作也一直都是能够先去考虑清楚才能够这么去想，那就不用再把纪委的具体情况确定。
严格的监督一定是有严格的要求才可以这么做，否则不可能在这个时候做出不同的态度。
在严格的监督工作问题上，他们已经能够考虑到了不一样的问题，那就是不同的选择。
比如说举例的问题就是纪委需要时刻关注的问题，能不能在这个时期里面确定好纪委的关注力度也在于他们考虑的过程之中。
国有企业的改革，这不是说改革就要改革的，尤其对于干部的缩编。
这一个人他都不敢这么去想，可是他自己的老领导跟了那么多年，对于这位老领导的性格也是非常了解的。
很清楚老领导的性格，也知道老领导对于工作的在意，所以在这个时期里也就没有那个必要再去尝试。
能不能在纪委的工作问题上确定好他们具体自己该有的方向，始终都是不同的。
能不能在这个时期里面找到不一样的具体工作还是看得清楚，有不一样的安排。
有些事情是通过纪委完全没办法去进行调整的过程，那就只有先去通过这种过程了解位置。
“省委下定决心要去规划国有企业的改革，那么对于这个位置我们还是一定要考虑之后再来，有严格的要求，那才是通过态度进行选择的过程。”
“没办法在纪委的工作中找到更加确切的答案，就会比较尴尬。”
“纪委的具体工作情况其实是能够看得清楚，不一样的地方到底在哪由他们来进行选择，始终都是不同的。”
“尤其是对于国有企业的改革方向，其实很多人都有不一样的看法，而这些看法也会导致纪委的工作会比较尴尬。”
“能不能再去通过纪委的具体工作情况再来进行确定，也是属于他们自己的工作要求进行改变的过程。”
“国有企业的改革方向一直都在不断的被关注，大多数时候都没有办法去通过国有企业的改革，找到不同的方向。”
“毫无疑问，有些时候的工作都是不好进行选择的，那就要通过纪委的具体情况了解。”
“涉及到了国有企业的改革，就算是由省委亲自出面，那都是不好去进行选择的，还是可以先去了解到位置。”
“尤其是跟国有企业有关，有些事情是无法去通过工作来进行调整的问题，那就是通过这种方向来进行选择。”
“一直以来通过这种纪委的工作，都是可以先去了解清楚，更加具体的情况才是给到他们态度的方向。”
“没有在这个时期里面找到问题就会比较尴尬，也会把他们的位置变得非常尴尬。”