无视外界消息，事情到这儿，对李言来讲，己经结束了，日常就公司、医院、家三个地方来回倒腾。
杜超的伤情在李言的帮助下，好得飞快，如此情况，算是惊掉了主治医生们的下巴，可惜李言不说，杜超和主治医生们都以为是人参起了效果，个个都惊奇不己，特别是个别医生，竟然打起了李言手头药丸的主意。
李言不堪其扰，出价1万美金一颗，出售了5颗人参药丸给那医生。研究去吧，能研究出个鬼！李言心想。
民间的那两个传闻越传越广，竟然没有停歇的意思，这导致李言被警务处第二次约谈了。不过李言仅仅承认有拿钱买消息的意思，不过却告知警方，至今没有收到可靠消息，也没有支付100万美金。
那个收到钱的小弟被周吉安排偷渡去南美洲了，那边的混乱程度，难以描述，也不知道这个小混混今生还能不能活着回归香江。
过了几天，李言让二师弟周吉代表环亚公司出席了捐赠仪式，2000万港元的警用设备、车辆够好多警局更换一些陈旧设备，于是乎，一时间皆大欢喜！
不过新闻播出后，广大市民、江湖人士纷纷议论，说环亚公司这是在堵警务处的嘴，之前那两个流传的消息肯定是真的。
其实李言坚持要这个时候给警察局捐赠，本身就有做实那两个消息的意思。虽然大家都猜得到那两个消息的真实性，但是一首无法确认的话，震慑效果就差了，不排除以后还有诸如此类的事情针对环亚公司、针对李言及身边的人。
如此一来，这两消息的真实性完全可以确定一半以上，差的就是环亚公司亲口承认。不过李言又不傻，这种事情模糊点更好，既无法在明面上再牵扯到环亚公司和李言身上，又能给暗中的老鼠们以无穷想象，更具有威慑力！
......
经此一事，李言的名号在香江富豪圈中算是广为人知了，由于李言也没有特地藏着掖着，很快有门路的大家族们都摸清了李言的大部分情况，这才发觉，原来这位从内陆过来的导演，暗地里竟然有如此巨量的财富和成功事业。
随着名号的流传，各种宴会的邀请函纷纷递来，李言也不是个多孤僻的人，本着与人为善的想法，也挑选了几个合适的宴会，轮流带着雅子、李若彤出席，另外二师弟周吉作陪。
李言带着周吉，是希望他多认识几个富豪、有钱人，便于接下来的工作。
李言打算将环亚公司保安部独立出来，成立一家安保公司，一来让自己的师弟师妹们拿点股份，也成为老板之一，有个自己的事业；另外，成立安保公司后更利于人员扩展、规范运营，同时，有些装备一般公司的保安无法持有，但安保公司却能申请到位。
事业的发展扩大，枪杆子必须持有，虽然国内不需要，但是国外需要的地方多得是。
另外，随着参加宴会的次数增加，李言如同唐僧肉一般，被圈内名媛们垂涎着！太稀罕了有没有？什么时候见过如此出众的创一代的，样貌、财富、学识，要啥有啥，整个香江无出其左右之人！
而且李言风流之名也同步渐渐传出，毕竟大家都见识了常伴其左右的两位风姿女郎。
对于如飞蛾扑火般接踵而来的名媛们，李言既没有来者不拒，也没有置之不理，平常心交际。己经有了5个女人的李言很难心动了，对于比较负责任的他来讲，做不到随意滥交的程度，除非遇到非常出众、自己又能欣赏得来的，不然就这么平常交际即可。
......
同期，随着环亚公司强硬作风的名声传出，申请加入公司的艺人数量激增。
也能理解，这个时期的港台圈，充斥着无数社团成立的影视公司，为了追求利润，大部分都是威逼艺人们拍戏，虽然谈不上人人自危，但是绝大部分有名气的艺人都遭受过威胁，也拍过不是自愿拍摄的影片。就是有嘉禾公司做后盾的成龙都被社团的人威逼着拍过片，更何况其他人。刘家玲的遭遇知道不？靓绝五台山之一的蓝洁莹的遭遇呢？等等，类似情况太多。
随着艺人数量的增加，经过几次会议商议，环亚公司也适时推出明确的艺人等级制度，没办法，总不可能所有艺人待遇相同，都配备保姆车、司机、保镖、助理吧。把待遇用文件方式明明白白地呈现出来，既利于公司管理，也利于艺人自身有个明确的努力目标，同时很多方面也少了扯皮的事情。
总体来说，环亚公司艺人分成五个等级：
素人：除了本身的身材样貌，没有技能傍身、或者没有代表作品和角色，需要参加公司培训班，和在剧组跑龙套；
三线艺人：开始正式出道，有参与作品，在剧组能演上正经角色；
二线艺人：能经常出演分量不轻的配角，偶尔也能出演主角，有一定的知名度；
一线艺人：在香江和湾湾都非常知名，长期出演主角，有足够变现的商业价值。
顶级艺人：整个东亚地区，包含内地、港澳台、东南亚、日本和韩国都有一定知名度的超级巨星。
而伴随艺人等级制度的是薪酬和
待遇的一步步提升：
首先，合同年限只有5年、10年、15年三种可选。
素人、三线、二线可以选择10年和15年两种；一线加盟或者升级至一线可以自由选择和重新谈判；至于顶级艺人，环亚公司支持其独立出去成立工作室或者公司，环亚公司出钱持股即可，独立的明星艺人可以同样享受环亚公司的各种资源、渠道，不过公司不会主动去关照了。当然，顶级艺人也可以不独立，还是维持跟公司的分成合同也行。
其次，分成合同方面：
素人有基本工资，数额等同于公司除了管理层外所有员工工资的平均数，分成合同则是素人2、公司8；三线开始，就只有分成合同，没有基本工资了。
三线艺人分成合同5:5；二线艺人分成合同6:4，艺人6成、公司4成；一线艺人分成合同7:3，艺人7成、公司3成；顶级艺人分成合同8:2，艺人8成、公司2成；当然顶级艺人如果独立出去又是另一种算法。
另外违约金方面，只有一条：不足年限离开公司，素人和三线艺人的赔偿金，是公司自合同签订之日起，总开销费用的10倍金额；二线及以上等级艺人的赔偿金，是自合同签订之日起，总收益的5倍金额。
......
之所以放弃更多收益，转而选择长年限和高违约金，一方面李言是不希望公司人员流动频繁，尽量让员工对公司有归属感；另一方面，李言有把握把大部分人都捧红，不能说公司花费大量时间和金钱把你培育成才，这还没有见到回头钱和更多收益呢，你就拍拍屁股走路或加入其他公司，能有这等好事吗？真当李言不会资本家的那套做法吗？
暂时先这么实行着，都没有经验，有什么不妥之处，后期再调整即可。
李言开始着手处理安保公司的相关事宜。